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华东区域招聘大区经理、区域经理

2016-09-07
更新时间
587
浏览次数
0
简历投递量
招聘进行中,欢迎投递简历,截止日期为:2017-12-31
  • 招聘职位:华东区域招聘大区经理、区域经理
  • 职位类型:
  • 工作性质:全职
  • 薪金待遇:面议 元/月
  • 招聘人数:若干 人
  • 性别要求:不限
  • 工作地区:洛阳
  • 查看次数:587
  • 发布日期:2016-09-07
  • 截止日期:2017-12-31
  • 标签: 无
职位描述

  西格马、量千度、三和德盛致力于高温电炉、超高温电炉、超高温传感器的研发、生产与销售,及超高温测量系统打造,目前领先于超高温设备行业多个领域。因公司发展需要,现面向全国招聘优秀销售人员:
  
  一、华东区域招聘的大区经理、区域经理
  
  1、    上海3名;
  
  2、    江苏2名
  
  3、    浙江1名
  
  4、    福建1名
  
  二、要求
  
  1、    品行端正,能吃苦耐劳,有责任心,敢于担当;
  
  2、    从事过高温冶炼行业、超高温陶瓷、难熔金属、耐火材料等加工行业或销售最好;
  
  3、    大中专理工科毕业,从事过销售岗位工作3年以上也可以;
  
  4、    从事过快消品行业销售工作多年,了解高温冶炼、超高温金属、耐火材料加工,具有一定相关领域人脉资源也可以;
  
  5、    能适应出差,服从公司下达的销售工作安排,并保质保量的完成销售目标;
  
  6、    善于学习,团队、集体意识比较强;
  
  7、    有理想、有报复,敢于拼搏,做事雷厉风行、有始有终;
  
  8、    普通话标准,说话流畅、得体;
  
  三、薪资待遇
  
  收入=基本工资+绩效工资+提成
  
  1、    基本工资:3000—5000元/月,根据所负责的区域市场不同(好市场、差一点的市场、较大一点的市场,小一点的市场),担负的销售目标不同,相同岗位层级的销售人员基本工资有所差异;
  
  2、    绩效工资:根据每个月销售目标完成情况,给予500—2000元不等的奖金激励;
  
  3、    提成:根据市场不同,提成点有所差异;
  
  四、产品分类及概述
  
  1、    量千度超高温传感器:①1800℃超高温传感器 ②1900℃超高温传感器 ③2000℃超高温传感器 ④2200℃超高温传感器;用于各种高温金属冶炼及各种高温材料加工生产的测温系统
  
  2、    超高温炉:①超高温加热炉 ②超高温真空炉 ③特殊材料冶炼加工高温炉 ④高温试验炉等等;用于工业生产、中试试验及实验室试验
  
  五、基本问题及答案
  
  1、    基本工资是有责任底薪吗?
  
  答:是的。与基本工资对应的的销售目标是必须完成的,若完成或者超额完成销售目标,增加500-2000元的绩效工资,若完不成最低销售目标会根据销售情况酌情扣发一部分工资;若业绩为零,基本工资只发70%;若下一月超额完成销售目标,将补发上月扣发的工资。
  
  2、    产品好销售吗?
  
  答:我们的产品很多都领先于行业之上,都申请有专利;我们还和清华大学、同济大学、核动力研究设计院、中国航天科技集团、河南省计量科学研究院等单位有过合作,大学的高温试验,军工、航天企业高温产品定制等都是由我们完成的。所以,我们的技术、产品是一流的、过硬的;行业知名度也是很高的。
  
  3、    公司销售人员大概一年的收入是多少?
  
  答:做销售工作,只要能吃苦,有股子韧劲儿,就能把业绩做好,就能挣到钱。在公司做销售,收入不封顶,多劳多得,业绩上来了,一年挣个几十万是绝对可以实现的。
  
  六、面试流程
  
  第一步:电话沟通,约定网络视频初试时间,了解双方(企业、面试者)基本情况
  
  第二步:企业通过初试筛选,电话通知符合要求的人员到公司参加复试,复试通过后,直接参加7天培训。
  
  第三步:新招人员在公司总部接受7天培训,培训结束后,定编定岗,办理入职手续。
  

联系方式
  • 联 系 人:孙女士 杨先生
  • 联系电话:0379-65112852; 0379-65112801
  • 联系邮箱:sgm@sigmayq.com
  • 联系地址:洛阳市洛龙区张衡街
  • 联系Q Q:



防骗提醒: 招聘单位无权向求职者收取任何费用,如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用,指定医院体检等均为诈骗行为,欢迎举报。